В каждой организации существует скрытая внутренняя динамика — это конфликты, напряжённые ситуации, невысказанные эмоции и устоявшиеся модели поведения, которые не всегда очевидны на первый взгляд. Организация формирует свою уникальную культуру и динамику, влияющие на процесс принятия решений и общее функционирование.
Метод организационного консультирования, построенный на психоаналитическом подходе, базируется на психоаналитических теориях и предполагает, что многие трудности и сложности в работе организации имеют бессознательные корни. Это означает, что сама организация и её сотрудники зачастую не осознают глубокие причины своего поведения и не видят, как их действия могут негативно сказываться на жизни компании.
Форматы работы:- Очная группа в Красноярске (шатловый метод) - можно присоединиться. 1-2 раза в год встречи несколько дней подряд, остальные встречи онлайн, вторник 21:30 (1,5 часа).
- Очные группы в Москве: понедельник 19:00 (1,5 часа), метро Тверская.
- Онлайн группы для бизнесменов и управленцев: пятница 17:00 (1,5 часа).
- Индивидуальная психологическая работа (очно в Москве и онлайн).